劉杰在培訓(xùn)中回顧總結(jié)了上藥集團工會2014年“同線勞動競賽”的開展情肯定了所取得的成效，分析了單位之間發(fā)展不平衡的因素，強調(diào)了開展“同線勞動競賽”工作的目的和意義，詳細(xì)介紹了“同線勞動競賽”的工作流程。集團工會搭建平臺，“同線勞動競賽”圍繞集團的工作重點和重點產(chǎn)品展開，在去年片劑項目的基礎(chǔ)上，今年增加了水針競賽項目，各單位同線參賽學(xué)習(xí)交流，提高工作效率，形成相互比學(xué)趕超的局面。她要求參賽單位抓緊抓好“同線勞動競賽”立項、實施、結(jié)項三個階段，要推進計劃、發(fā)動員工、宣傳展示、建立文化墻、確定各種工作指標(biāo)、明確考核條件；要推廣先進操作法，培育和加強雁式團隊建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，積極開展科技創(chuàng)新活動，運用工會先進管理實踐案件促進“同線勞動競賽”良好發(fā)展。

 

        佘群副主席在講話中指出“同線勞動競賽”是在以往開展勞動競賽基礎(chǔ)上的延伸與提升。以產(chǎn)品劑型、生產(chǎn)流程相近的項目進行競賽，“看成長、比先進”，設(shè)立評價指標(biāo)，推行規(guī)范化操作，建立激勵機制，加強學(xué)習(xí)交流，相互取長補短，推廣先進經(jīng)驗，有利于企業(yè)發(fā)展進步。“同線勞動競賽”要繼續(xù)緊緊圍繞降本增效、提升現(xiàn)場管理水平、打造學(xué)習(xí)型雁式團隊來開展。各單位要加強宣傳力度，讓廣大員工知曉企業(yè)開展的“同線勞動競賽”活動，積極參與，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。佘群副主席特別強調(diào)有競爭才會有壓力，才會有動力。目前集團滬外企業(yè)大多數(shù)為中藥企業(yè)，藥材公司要以扎扎實實的工作，良好的業(yè)績形象，迎頭趕上。

 

        藥材公司工會2014年有兩個單位三個項目參加集團“同線勞動競賽”活動，僅杏靈藥業(yè)“銀杏酮酯片”項目“積極推進專利技術(shù)申報”獲得優(yōu)秀管理案例獎。今年公司工會繼續(xù)組織雷允上、和黃、杏靈等三個單位的“丹參片”、“膽寧片”和“銀杏酮酯片”三個項目參加“同線勞動競賽”，專題部署積極推進這項重點工作，同時向先進企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，力爭在新的一輪競賽中有所突破、有所提高。

 

        常州藥業(yè)在去年的集團“同線勞動競賽”中成績突出，名列前茅，獲得表彰。該廠片劑車間主任向大家介紹了開展同線勞動競賽活動的情況，通過圖表形式講述了展開活動的過程，交流了工作體會。常藥的經(jīng)驗在于領(lǐng)導(dǎo)重視，成立班子，建立工作流程，確定工作指標(biāo)，分解工作計劃，牢牢抓住時間節(jié)點，在完善質(zhì)量上下功夫改進工作操作法，節(jié)省人力和工時，提高效率，增加效益。大家參觀了常藥片劑車間的現(xiàn)場，在同線勞動競賽的宣傳展板前，在工作進度欄前駐足，紛紛拿著手機，將他們開展活動的狀況記錄下來，作為可復(fù)制的經(jīng)驗，以供學(xué)習(xí)借鑒。

 

        座談會上，大家就同線勞動競賽工作中遇到的各種重點、難點問題進行了交流，特別對同線勞動競賽的組織安排、工作計劃、推進動力、人員共識、激勵機制等內(nèi)容作了深入的探討，十分踴躍熱烈。大家感到開展同線勞動競賽是一種形式，是體現(xiàn)員工勞動價值的一個載體，要正確處理好行政支持和工會推進的關(guān)系、完成生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)揮主人翁精神的關(guān)系、員工被動參與和積極投入的關(guān)系，充分發(fā)揮員工的智慧與才能，為企業(yè)獻計獻策。工會主席凌文婕在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流取經(jīng)過程中，分別與參賽單位的工會主席及相關(guān)人員進行交談，明確任務(wù)目標(biāo)，尋找差距，鼓舞士氣，增強信心。工會要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三個參賽單位紛紛表示齊心協(xié)力，努力工作，加強班組現(xiàn)場管理，積極推進“同線勞動競賽”活動，提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。