自2003年至今，德華公司取得市級文明稱號已連續(xù)六屆。公司不僅從黨員思想建設(shè)、組織員工培訓(xùn)、社會公益活動等等都取得一定的突破，如公益活動開展中，組織“同創(chuàng)共建小區(qū)——冬令保健咨詢”等活動，以及組織團員青年協(xié)助交警指揮交通，營造出文明健康、積極向上的生活環(huán)境。

 

        在營造和諧企業(yè)方面，公司制定了職工代表大會制度和加強廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作的實施意見，并建立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組以及制定廠務(wù)公開工作考核辦法。公司工會還與企業(yè)責(zé)任人簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》及《女職工特殊利益專項集體合同》等，并通過職工大會、中層干部會、班組學(xué)習(xí)、公開欄、意見箱等形式，加強職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動職工當(dāng)家作主的積極性，如2014年10月通過職代會對職工們進行薪水的調(diào)整，充分顯現(xiàn)了公司的公平公正。

 

        此外，德華公司用一流的服務(wù)贏得了用戶，贏得了市場，業(yè)務(wù)人員牢記質(zhì)量方針和目標(biāo)，做到每年兩次對客戶的回訪，來聽取客戶們意見和建議，統(tǒng)計資料顯示，2013至2014年客戶回訪調(diào)查報告中其滿意率高達98%。

 

        創(chuàng)建文明和諧靠大家，我們每個人從自我做起，從身邊做起，從今天做起，為文明、優(yōu)雅、美好、和諧的文明創(chuàng)建做出自己的一份貢獻。