打開思維空間，踐行核心價值——雷允上藥業(yè)年中工作會議

        上海雷允上藥業(yè)有限公司年中工作會議于8月4日在雷允上中山西路召開。上海市藥材有限公司董事長、總經(jīng)理陳軍力、副總經(jīng)理吳佩穎，雷允上（工業(yè)）中層及以上管理者共70人參加了會議。

        會議上，雷允上常務副總何軍作了題為“打開思維空間 踐行核心價值”的經(jīng)營情況匯報，總結(jié)了2014年上半年主要工作，分析了雷允上存在的問題，明確了將圍繞發(fā)動機文化推動下半年工作。

        2014年下半年，雷允上（工業(yè)）將緊緊圍繞減虧增效目標，聚焦工業(yè)集中和減員控費，持續(xù)平衡好六大關(guān)系和強化六大能力。六大關(guān)系是：生產(chǎn)、銷售與工業(yè)集中同步推進的關(guān)系；營銷調(diào)整與提升營銷能力的關(guān)系；減虧增效與長期發(fā)展的關(guān)系；減少冗員與隊伍建設的關(guān)系；劃小核算單位與整體協(xié)作協(xié)同的關(guān)系；健全法人治理結(jié)構(gòu)與自我挑戰(zhàn)主動有為的關(guān)系。六大能力分別為：低價藥政策的把握能力、營銷模式的專業(yè)能力、工業(yè)集中的統(tǒng)籌能力、防范運營風險的能力、人才建設的能力、科研開發(fā)和技術(shù)進步的能力。下半年雷允上（工業(yè)）將繼續(xù)落實“321”工作方針，竭盡全力完成年度預算目標。
 
        雷允上（工業(yè)）黨委書記孫帆、副總經(jīng)理蔡澤恩、錢湧、助理總經(jīng)理莊慧萍按條線分別作了“細耕產(chǎn)品銷售 強化營銷轉(zhuǎn)型”、“圍繞短期突破 實現(xiàn)產(chǎn)銷匹配”、“加緊內(nèi)部人才建設 理順薪酬分配體系”、“突破思維 夯實基礎 提升能力”交流。

        會議對“銀杏酮酯得率提高”、“藿膽滴丸成品率提高”兩項降本增效項目進行了嘉獎。陳軍力董事長和吳佩穎總經(jīng)理為兩個項目所在生產(chǎn)制造部和質(zhì)量管理部進行了頒獎。
獲獎的部門作了題為“銀杏酮酯得率的提高”、“持續(xù)改善提升藿膽滴丸一次合格率”的經(jīng)驗交流。

        會上，藥材公司董事長、總經(jīng)理陳軍力作了重要講話，提出了雷允上（工業(yè)）上半年最大亮點： 議論多年的事情開始行動起來，不再停留在分析認識上，而是力求解決問題。解決問題會牽涉到很多，但為了公司的發(fā)展，要高度統(tǒng)一思想，付出心血和努力。并對下半年工作提了3點要求：1、要處理好六大關(guān)系，確定了方向目標，就堅決推進；2、生產(chǎn)上、管理上更多挖掘，尋找可提升的空間；3、營銷上不僅僅是管理，更重要的是發(fā)奮。

        最后，總經(jīng)理吳佩穎作了總結(jié)，他指出： 1、整個雷允上工業(yè)從體系、運營方式、制度流程上都要做脫胎換骨的變化；2、踐行核心價值，要用心用力去做，去做原先認為不可能的事；3、要用心去做變化，超于常人的認真去踐行，希望大家共同努力、彼此鞭策。

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