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人才發(fā)展
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上藥藥材召開(kāi)“啟航 行動(dòng) 百億”人才培養(yǎng)項(xiàng)目 ——第一批輪崗掛職學(xué)習(xí)交流總結(jié)會(huì)暨第三批啟動(dòng)會(huì)
2020-10-14
為加快上藥藥材人才梯隊(duì)建設(shè)，圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，造就一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)能力突出、工作作風(fēng)扎實(shí)的人才隊(duì)伍，積極探索人才培養(yǎng)、使用新機(jī)制，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障，3月份公司出臺(tái)了《關(guān)于構(gòu)建人才體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，并啟動(dòng)了第一批輪崗掛職學(xué)習(xí)交流工作，至9月底期滿。該項(xiàng)工作旨在樹(shù)立新的人才觀，建立新型的用人機(jī)制，構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。
10月12日上午，公司召開(kāi)“啟航 行動(dòng) 百億”上藥藥材人才培養(yǎng)項(xiàng)目——第一批輪崗掛職學(xué)習(xí)交流總結(jié)會(huì)暨第三批啟動(dòng)會(huì)。上藥藥材黨委書記、總經(jīng)理張聰，黨委副書記、工會(huì)主席凌文婕，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，下屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、高管帶教對(duì)象、輪崗掛職學(xué)習(xí)交流對(duì)象出席會(huì)議。
會(huì)上，公司人力資源部對(duì)“啟航 行動(dòng) 百億”人才培養(yǎng)項(xiàng)目做了詳細(xì)介紹，闡述了人才培養(yǎng)項(xiàng)目的重要性與必要性：通過(guò)項(xiàng)目、帶教、輪崗三結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，對(duì)上藥藥材發(fā)展需要的關(guān)鍵人才進(jìn)行梳理、培育、儲(chǔ)備，促進(jìn)戰(zhàn)略績(jī)效的落地，形成體系化人才管理管控模式，構(gòu)建人才管理平臺(tái)，激勵(lì)思維方式方法，助推人才成長(zhǎng)，快速打造能夠支撐百億目標(biāo)的人才隊(duì)伍。
上藥藥材黨委書記、總經(jīng)理張聰分享了自身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的經(jīng)歷，并從“想干事、能干事、干成事”的角度對(duì)公司人才培養(yǎng)工作提出要求：
一、掛職輪崗學(xué)習(xí)交流對(duì)象要保證掛職學(xué)習(xí)時(shí)間，端正態(tài)度，提升七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。通過(guò)在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，在艱苦的環(huán)境中以過(guò)硬的本領(lǐng)展現(xiàn)作為，用思想錘煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷磨練自身，成為企業(yè)的棟梁。
二、公司愿意對(duì)人才培養(yǎng)工作花時(shí)間和成本，提供人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，希望大家與公司同命運(yùn)，與企業(yè)共成長(zhǎng)，助力上藥藥材基業(yè)長(zhǎng)青，再塑輝煌。
