以培訓(xùn)促能力、以能力促業(yè)績——華宇藥業(yè)員工培訓(xùn)注重實效

        今年以來，華宇藥業(yè)秉著“以培訓(xùn)促能力、以能力促業(yè)績”的宗旨，推出各級、各類人員的四項系列培訓(xùn)舉措，為全面完成年度經(jīng)濟工作提供保障。

        舉措一，開展管理人員系列培訓(xùn)，提升各級管理人員綜合素質(zhì)
        自2013年5月4日起，華宇藥業(yè)舉行系列培訓(xùn)班，涉及對象包括中高級管理人員、控股子公司管理人員，藥材公司、華宇藥業(yè)青年后備人才培養(yǎng)對象，共六期，每期46人參加，目前已開辦三期，內(nèi)容涉及黨的十八大精神、醫(yī)藥銷售績效的提升與管理、醫(yī)藥流通領(lǐng)域的宏觀經(jīng)濟及面臨的機遇與挑戰(zhàn)、服務(wù)中的危機管理與投訴應(yīng)對等課程。通過系列培訓(xùn)，使各部門管理人員在科學(xué)管理、系統(tǒng)管理、前瞻性管理上有所提升。

        舉措二，舉辦市場營銷人員系列培訓(xùn)，全面提高營銷人員的素質(zhì)
        華宇藥業(yè)將利用8月~9月市場淡季，舉辦市場營銷人員4期系列培訓(xùn)，著重就強化市場營銷理念，市場拓展策略和方法、做大做強飲片市場、新版GSP營銷規(guī)定等內(nèi)容培訓(xùn)，增加市場營銷人員的責任意識、業(yè)績意識，突破營銷瓶頸，為完成各目標市場的經(jīng)營指標提供支持。

        舉措三，全員認藥知識競賽
        自去年起，華宇藥業(yè)施行“高師帶徒”活動，推進中藥材專業(yè)人才梯隊建設(shè)。企業(yè)對熱愛中藥事業(yè)，立志于在商品驗收（鑒別）、養(yǎng)護工作的員工，提供其職業(yè)生涯的發(fā)展機會。活動采取員工個人自愿報名，公司組合結(jié)對，十三位師傅帶教二十七位徒弟，簽訂帶教協(xié)議，以現(xiàn)場實踐帶教和集中培訓(xùn)的方式實施專項帶教工作，年內(nèi)將繼續(xù)推進并進行階段性考核與總結(jié)，以檢閱帶教成效。
        華宇藥業(yè)每年都舉辦1~2次全員認藥知識競賽，所有從業(yè)人員均可報名參賽。競賽分專業(yè)組、業(yè)務(wù)組、普通組三個組別，另設(shè)比賽專家考評組，由專家組確定比賽藥材、飲片品種，在規(guī)定時間內(nèi)由參賽人員認藥，需寫出品名、別名、處方應(yīng)付（飲片），藥用部位（藥材）等，按不同組別分出名次，通過認藥知識的比賽，營造公司內(nèi)部學(xué)習中藥材專業(yè)知識的氛圍，在實踐中增加對中藥知識的感性認識，激發(fā)興趣，增強工作技能。

        舉措四，專設(shè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班，提升員工專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
        華宇藥業(yè)為拓展中藥飲片市場，強化對中藥飲片專業(yè)技能的培養(yǎng)，今年在飲片物流部關(guān)港倉庫，請上海中藥行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能培訓(xùn)中心送教上門，專設(shè)初級中藥調(diào)劑員班，為外來從業(yè)人員舉辦專場中藥飲片知識的培訓(xùn)，讓他們邊打工時邊學(xué)技能，在學(xué)習商品知識的同時，認真履行本職崗位的工作職責。

 
        今年，經(jīng)公司組織，有二十八位員工參加中藥經(jīng)營師（技師）資格的培訓(xùn)，年內(nèi)，將參加上海市的職業(yè)技能鑒定考核。通過多年持續(xù)不斷注重員工職業(yè)技能的提升，目前，公司員工隊伍的技能結(jié)構(gòu)得到有效的調(diào)整，高技能人員比例顯著提升，為確保公司專業(yè)技能人才可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

華宇  潘建人

返回